Δημογραφική γήρανση και ΕΕ
Η δημογραφική γήρανση, ως αποτέλεσμα της εκρηκτικής αύξησης των γεννήσεων μετά τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο, γνωστής και ως «baby boom», και της μείωσης της γεννητικότητας στη συνέχεια, αποτελεί ένα σοβαρό κοινωνικό πρόβλημα σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ. Καθώς μάλιστα η γενιά της μεταπολεμικής έκρηξης των γεννήσεων μεγαλώνει και συνταξιοδοτείται, το πρόβλημα αναμένεται να οξυνθεί τις επόμενες δεκαετίες και η ηλικιακή δομή του πληθυσμού της Ευρώπης να υποστεί δραματικές αλλαγές, σύμφωνα με τη Eurostat.
Περαιτέρω, η οικονομική αστάθεια και οι φόβοι για το μέλλον «φρενάρουν» τη γεννητικότητα, αφού έρευνες έχουν δείξει ότι τα νεαρά ζευγάρια σήμερα έχουν λιγότερα παιδιά απ’ όσα επιθυμούν.
Δεδομένου ότι η μετανάστευση και οι πολιτικές ενίσχυσης της αναπαραγωγής μπορούν να δώσουν λύσεις στο δημογραφικό πρόβλημα και λαμβάνοντας υπόψη ότι τέτοιου είδους πολιτικές εμπίπτουν κατά κύριο λόγο στην αρμοδιότητα των κρατών μελών, ερωτάται η Επιτροπή:
1. Πώς προτίθεται να ενισχύσει την προσέλκυση μεταναστών υψηλής εξειδίκευσης, που θα ενταχθούν στον ενεργό πληθυσμό της ΕΕ, δεδομένου ότι μέχρι στιγμής το σύστημα της μπλε κάρτας δεν έχει αποδώσει τα αναμενόμενα αποτελέσματα;
2. Διαθέτει η ΕΕ, στα πλαίσια προώθησης βέλτιστων πρακτικών, πολιτικές αντιμετώπισης του δημογραφικού ελλείμματος, με ταυτόχρονη ενίσχυση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικού και ιδιωτικού βίου των εργαζόμενων μητέρων;
Απάντηση του κ. Αβραμόπουλου εξ ονόματος της Επιτροπής
Η νέα Επιτροπή έχει συμπεριλάβει στις άμεσες προτεραιότητές της την εκπόνηση μιας νέας ευρωπαϊκής πολιτικής για τη νόμιμη μετανάστευση με στόχο να καταστεί η ΕΕ ελκυστικότερη για μετανάστες υψηλής ειδίκευσης που μπορούν να συμβάλλουν στην αντιμετώπιση της έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού και στο πρόβλημα της γηράσκουσας ηπείρου.
Ένα πρώτο βήμα είναι η αναθεώρηση του καθεστώτος της μπλε κάρτας της ΕΕ προκειμένου να καλυφθούν κάποιες αδυναμίες που εντοπίστηκαν στην έκθεση υλοποίησης της Επιτροπής του Μαΐου 2014(1) και να καταστεί η ΕΕ ανταγωνιστικότερη.
Γενικότερα, πρέπει να θεωρήσουμε την οικονομική μετανάστευση ως πόρο και να εξετάσουμε τρόπους μεγιστοποίησης των πλεονεκτημάτων της για το άτομο και για την κοινωνία υποδοχής. Αποτελεί προτεραιότητα η παροχή στους μετανάστες της δυνατότητας να συνεισφέρουν με το μέγιστο των ικανοτήτων τους, ακόμα και αν έφτασαν στην Ευρώπη για λόγους που δεν αφορούν την εργασία, προωθώντας την ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας.
Οι στόχοι της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» καθώς και η ενίσχυση της ισότητας των φύλων μπορούν να επιτευχθούν μόνο αν προωθήσουμε μέτρα για την ισορροπία του οικογενειακού και του εργασιακού βίου έτσι ώστε να ενισχυθεί η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Η Επιτροπή συνεχίζει να είναι πλήρως δεσμευμένη στην ανάγκη αντιμετώπισης των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι οικογένειες όσον αφορά την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, δεδομένου ότι οι ισχύουσες οδηγίες για τη γονική άδεια και τις θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης καθώς και η παρακολούθηση των στόχων της Βαρκελώνης για την παιδική μέριμνα αποτελούν μέρος αυτών των μέτρων.
Τέλος, η Επιτροπή επιθυμεί να παραπέμψει το Αξιότιμο Μέλος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις απαντήσεις που έδωσε στις ερωτήσεις E-001799/14 και P-000568/14.
(1) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:52014DC0287&qid=1420449240438&from=EN