Στρατηγική Ευρώπη 2020 | Ενίσχυση του ρόλου των γυναικών
Στους πρωταρχικούς στόχους της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» είναι η προαγωγή μίας έξυπνης, βιώσιμης, χωρίς αποκλεισμούς οικονομικής ανάπτυξης, με αποτελεσματικότερες επενδύσεις στην εκπαίδευση, την έρευνα και την καινοτομία, προκειμένου να επιτευχθούν υψηλά επίπεδα απασχόλησης για τη μείωση της φτώχιας καθώς και υψηλά επίπεδα παραγωγικότητας και κοινωνικής συνοχής.
Σε αυτό το πλαίσιο, ιδιαίτερη έμφαση έχει δοθεί, μεταξύ άλλων, στο ρόλο των γυναικών, που χρειάζεται περαιτέρω ενίσχυση σε συγκεκριμένους τομείς, όπως η τεχνολογία και ο ψηφιακός αλφαβητισμός, αλλά και σε γενικότερες επιστημονικές πρωτοβουλίες.
Με δεδομένο το πέρας του ευρωπαϊκού εξαμήνου, όπου αναμένονται οι συστάσεις της Επιτροπής για κάθε χώρα για το επόμενο έτος, ερωτάται η Επιτροπή:
1. Σκοπεύει να προτείνει μέτρα σε τομείς που διαχειρίζονται οι εθνικές κυβερνήσεις για την εκπαίδευση και την απασχόληση των γυναικών, ώστε να ωφεληθούν σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο;
2. Τι περαιτέρω δράσεις πρόκειται να αναλάβει η Ένωση στα πλαίσια ενημέρωσης και καταπολέμησης του κοινωνικού ρατσισμού σε βάρος των γυναικών, ώστε να διασφαλιστεί η υψίστη κοινωνική προστασία τους;
3. Πώς θα επιτευχθεί η μέγιστη δυνατή συνεργασία μεταξύ των κρατών μελών, ώστε να προωθηθούν βέλτιστες πρακτικές σε σχέση με τις γυναίκες και την ισότητα των φύλων, που θα αποτελέσουν παράδειγμα προς μίμηση για όλα τα κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης;
Απάντηση της κ. Jourová εξ ονόματος της Επιτροπής
1. Η Επιτροπή έχει δεσμευθεί για την εφαρμογή της στρατηγικής της για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών 2010-2015(1). Μία από τις βασικές δράσεις στο πλαίσιο του τομέα προτεραιότητας για την ισότιμη οικονομική ανεξαρτησία είναι η προαγωγή της ισότητας των φύλων στην υλοποίηση της στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Το 2014, η Επιτροπή εξέδωσε ειδικές ανά χώρα συστάσεις (ΕΧΣ) που σχετίζονται με την ισότητα των φύλων σε ορισμένα κράτη μέλη. Η Επιτροπή θα εξακολουθήσει να εξετάζει τις προκλήσεις που συνδέονται με το φύλο στο πλαίσιο του Εξαμήνου του 2015. Το σχέδιο κοινής έκθεσης για την απασχόληση της Επιτροπής και του Συμβουλίου, που συνοδεύει την ανακοίνωση της Επιτροπής σχετικά με την ετήσια επισκόπηση της ανάπτυξης 2015, δίνει επίσης έμφαση στην ανάγκη να αντιμετωπιστούν προκλήσεις που συνδέονται με το φύλο.
2. Οι πρωτοβουλίες της Επιτροπής, όπως οι Ημέρες Ίσης Αμοιβής(2), το πρόγραμμα «Η ισότητα ανταμείβει»(3) και η υποστήριξη εθνικών εκστρατειών για την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών και του ακρωτηριασμού των εξωτερικών γυναικείων γεννητικών οργάνων (ΑΓΓΟ-FGM) συμβάλλουν στην ευαισθητοποίηση(4). Το πρόγραμμα «Δικαιώματα, Ισότητα και Ιθαγένεια» (REC) για την περίοδο 2014-2020(5) με συνολικό προϋπολογισμό 439,5 εκατ. ευρώ παρέχει χρηματοδότηση για δραστηριότητες ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης. Τέλος, προβάλλοντας εκ προθέσεως ορισμένα θέματα σε δημόσια φόρουμ, η Επιτροπή εργάζεται κατά των προκαταλήψεων, των στερεοτύπων και του «κοινωνικού ρατσισμού».
3. Η Επιτροπή διοργανώνει τακτικά ανταλλαγές ορθών πρακτικών μεταξύ των κρατών μελών σχετικά με τις πολιτικές ισότητας των φύλων. Οι ανταλλαγές αυτές έχουν λάβει πολύ θετικές αξιολογήσεις(6).
(1) COM(2010)491 τελικό.
(2) http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/national-action/raise-awareness/index_en.htm
(3) http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/equality-pays-off/index_en.htm
(4) http://ec.europa.eu/justice/grants/programmes/daphne/index_en.htm
(5) http://ec.europa.eu/justice/grants1/programmes-2014-2020/rec/index_en.htm
(6) http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/other-institutions/good-practices/index_en.htm